拖欠工资注销公司（拖欠工资公司注销可以追责法人吗）

今天给各位分享拖欠工资注销公司的知识，其中也会对拖欠工资公司注销可以追责法人吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、法律主观：拖欠离职员工工资的公司注销，劳动者可以向做出承诺的清算主体或第三人要求其支付工资，并向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2、与老板取得联系：首先，员工应该尽快联系老板，并且要求解决拖欠工资的问题。可以通过电话、短信、邮件等方式进行联系，尽可能留下书面记录。如果老板没有回复或者无法联系到老板，可以尝试找到公司的其他负责人或者相关部门。

3、法律主观：公司注销后，如果公司依法进行了清算，并按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、公司所欠的税款、公司的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的，则不能偿还的工资部分，就不再偿还。

拖欠工资注销公司（拖欠工资公司注销可以追责法人吗）

1、与老板取得联系：首先，员工应该尽快联系老板，并且要求解决拖欠工资的问题。可以通过电话、短信、邮件等方式进行联系，尽可能留下书面记录。如果老板没有回复或者无法联系到老板，可以尝试找到公司的其他负责人或者相关部门。

2、老板拖欠工资还把公司注销应该怎么办？老板拖欠工资还把公司注销应该可以在搜集证据的前提之下，然后向法院提起诉讼或者是劳动仲裁。

3、公司被注销之后可以申请劳动仲裁，公司被注销后，其法人的资格和地位会取消，因此不能起诉，但是可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申诉登记表，申诉书，申诉人的身份证明材料。

4、公司注销了欠工人工资怎么办公司注销前没有清算劳动者的工资，劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。

1、公司注销后，员工能申请劳动仲裁。因为此时公司的法人资格已经消灭。但若是劳动争议诉讼期间公司恶意注销，劳动者可以变迁诉讼对象，向相关主体或者是个人进行维权。

2、单位注销了是否还能仲裁视情况：如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。

3、可以要回拖欠工资，公司需要做清算的，先支付拖欠员工的工资，如果没有结清，那可以要求股东承担支付责任，如果没有正常清算可以起诉股东要求赔偿。

法律主观：用人单位拖欠劳动者工资的，不能通过注销避免支付。公司破产注销的，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

法律主观：申请劳动仲裁的公司只要达到公司注销的条件就可以注销，与申请仲裁之间并没有必然的关联。即使你不申请仲裁它也会注销，但没达到注销条件再怎么申请仲裁也不会注销。

可以注销，但注销后员工可以直接要求法定代表人支付工资。(一)公司破产在通则中明文规定，人民检察院案件审理倒闭案子，理应依规确保企业员工的合法权利。

法律主观：公司注销但拖欠劳动者工资，进入破产清算程序的，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

当然还是找公司要，尽管它注销了，在注销前是必须要结清员工工资、加班费、所欠社保费用的。

老板拖欠工资还把公司注销应该可以在搜集证据的前提之下，然后向法院提起诉讼或者是劳动仲裁，毕竟在这种情况之下，劳动者是享有这样获得报酬的权利的，即使是公司已经不存在了，那么仍然是可以为此而争取到自己的报酬权。

可以抓紧申请仲裁，立案后，到工商局备案，减缓公司注销的流程和速度。劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。

如果公司拖欠员工工资，员工可以找股东支付，如果没有经过公司清算就注销营业执照，那么股东对公司债务有连带责。员工在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明。

1、法律主观：用人单位拖欠劳动者工资的，不能通过注销避免支付。公司破产注销的，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

2、法律主观：申请劳动仲裁的公司只要达到公司注销的条件就可以注销，与申请仲裁之间并没有必然的关联。即使你不申请仲裁它也会注销，但没达到注销条件再怎么申请仲裁也不会注销。

3、可以注销，但注销后员工可以直接要求法定代表人支付工资。(一)公司破产在通则中明文规定，人民检察院案件审理倒闭案子，理应依规确保企业员工的合法权利。

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