本篇文章给大家谈谈去劳动局算工资怎么办，以及去劳动局找谁对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、找劳动局要工资要钱吗
- 2、去劳动局要钱怎么要
- 3、找劳动局要工资有什么流程
找劳动局要工资要钱吗
1、法律主观：找劳动局一般是不需要钱的。劳动者可以去向劳动局投诉用人单位的违法行为，如果在劳动局的管辖和受案范围内的，会依法予以受理，不会收取当事人的费用。
2、可以的劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，工资拿不到劳动局是会帮忙的，但投诉前要做好证据材料搜集。
3、法律分析：劳动局不会收费，劳动部门就是国家用来处理劳动关系的行政部门，有国家税收供养，不用当事人付费。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十三条 劳动争议仲裁不收费。
4、法律分析：劳动局帮助解决问题是行政机关为民服务的职责，不要钱。但是如果到劳动局办事就可能涉及交纳一点规定的费用，比如职级资格认证的考试、领证，就要收取报考费、证件工本费。
5、找劳动局要工资立案不需要花钱。因为工资产生的劳动纠纷，无论是到劳动局的劳动监察大队投诉还是到劳动争议仲裁调解中心申请仲裁，都不需要花钱的。
去劳动局要钱怎么要
法律分析：如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资，均是免费的： 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉点：方式简单。
是与用人单位进行协商。是采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。是委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁。
找劳动局要工资流程有受理，立案，调查，处理。劳动局可以通过作出责令用人单位在限期支付工资的决定来帮忙要工资。
根据相关法律规定，未与用人单位签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资差额。
法律主观：找劳动局一般是不需要钱的。劳动者可以去向劳动局投诉用人单位的违法行为，如果在劳动局的管辖和受案范围内的，会依法予以受理，不会收取当事人的费用。
要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
找劳动局要工资有什么流程
1、去劳动局讨薪的流程是先收集相关的证据，因为没有劳动合同，只能够通过考勤卡，工资单等证明本人和用人单位存在劳动关系。
2、法律分析：如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资，均是免费的： 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
3、具体流程如下：首先，需要咨询当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会，了解申请条件和细节。然后，准备好相关证据文件，如工资单、合同、工作时间记录等，以帮助劳动局作出裁决。
4、该情况可以采取以下方法索要工资：劳动者可以写举报信放在劳动行政部门设立的投诉箱内。在当地的劳动行政部门的官网上进行举报。打投诉举报热线电话。
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