离职工资协议范本（离职工资协议书）

今天给各位分享离职工资协议范本的知识，其中也会对离职工资协议书进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

在现在的社会生活中，用到协议的地方越来越多，签订协议是提高经济效益的手段。拟起协议来就毫无头绪？以下是我为大家收集的离职协议书4篇，希望能够帮助到大家。

法律分析：定义上不同，解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

离职协议不是一定要签。辞职不需要签订离职协议，只需要办理工作交接即可。另外，用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明，或者不结清工资。

不论是全日制用工还是非全日制用工，没有签订劳动合同解除协议书，都没有什么后果。员工向用人单位提出辞职，提前30天采用书面形式通知用人单位，30天之后就可以和单位解除劳动关系了。

乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

员工因故失踪或死亡的，劳动合同终止之离职交接手续由其部门主管凭《劳动合同终止通知书》办理。员工离职时并不是必须签离职协议书，但是单位需要给员工开具离职证明(解除劳动关系的证明)。

1、离职协议书范文篇一：甲方：地址：乙方：身份证号码：经甲乙双方协商一致，达成以下协议：双方劳动合同关系自年月日起解除。

2、、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

3、经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。

离职工资协议范本（离职工资协议书）

1、解除劳动协议书篇2 甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：甲、乙双方于XXXX年XX月X日签订了【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方自愿申请，要求解除双方之间的劳动合同。

2、下面是我为大家收集的解除合同协议书10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

3、第五条：乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或接触后乙方继续承担的其他义务。第六条：本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

1、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。甲方同意支付乙方的工资至年月日。

2、离职协议书范文篇一：甲方：地址：乙方：身份证号码：经甲乙双方协商一致，达成以下协议：双方劳动合同关系自年月日起解除。

3、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

解除劳动合同补偿协议书1 甲方：天津新技术产业园区__数码科技有限公司乙方：甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：甲乙双方于年月日解除劳动合同。

解除劳动合同经济补偿协议书范本1 甲方(用人单位)：__医院乙方(劳动者)：__X 身份证号码：甲、乙双方于X年X月X日签订【为期X年】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

甲乙双方于___年___月___日签订的期限为___的劳动合同，现因___方根据___ 原因提出解除劳动合同，经双方协商一致，双方同意自___年___月___日起解除劳动合同。经济补偿(打√) □无经济补偿。 □实发经济补偿元。

离职的协议书篇1 甲方：身份证号码：地址：乙方：身份证号码：地址：经甲乙双方协商一致，达成以下协议：双方劳动合同关系自年月日起解除。

离职协议书篇1 甲方：XXX公司乙方：自200年月日开始，根据双方签定的劳动合同第四十六条第四款第三项的特别约定内容，乙方已正式受雇于甲方，现其身份属于本企业试用期正式解聘离职的员工。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条及其他相关规定，甲乙双方经协商一致解除劳动合同，甲方向乙方支付RMB0(人民币：整)，作为双方协商一致解除劳动合同的经济补偿金。

#员工离职协议书【篇1】# 甲方：乙方：性别：身份证号码：因___原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。劳动合同终止期限自___年___月___日起至___年___月___日止，共计___年。

离职协议书范文篇一：甲方：地址：乙方：身份证号码：经甲乙双方协商一致，达成以下协议：双方劳动合同关系自年月日起解除。

离职工资协议范本的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于离职工资协议书、离职工资协议范本的信息别忘了在本站进行查找喔。