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病假3天怎么扣工资
1、天病假扣工资的公式为，病假工资＝正常工资－请假天数*（月工资基数/计薪日）。
2、请三天病假扣工资具体情况如下：按照员工的日工资的三倍发放最低80%的部分。
3、天病假工资按不低于当地最低工资标准80%计发。
3天病假怎么扣工资
1、病假3天，按月计薪天数275天计算，所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。具体计算方法是：当月应发工资=月工资标准——月工资标准÷275×3+3天病假工资(不低于当地最低工资标准80%)。
2、天病假扣工资的公式为，病假工资＝正常工资－请假天数*（月工资基数/计薪日）。
3、法律主观：当事人如果只是请病假，那么是三天不扣工资的。如果当事人请的是事假，才会扣工资。请病假当月的实发工资为月工资总额除以计算工资的上班天数后，乘以职工的实际上班天数。
工资5000请病假3天扣多少钱
工资5000请了3天病假要减去病假期间的工资。根据查询相关公开信息显示，3天病假的工资计算方式是：应发工资=（工资/275）*（275-3）=（5000/275）*（275-3）=45812元。
法律主观：请5天病假扣工资是依据劳动合同与公司的规章制度来进行扣除。五天病假期间公司向员工发放的工资不得低于当地最低工资标准的80﹪。病假日工资=最低工资标准×80%÷275天(月计薪天数)。
用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
法律分析：依照我国相关法律的规定，3天病假是要扣工资的。扣工资方法职工患病休假在六个月内的疾病休假。
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